O czym należy pamiętać wyjeżdżając do pracy w Wielkiej Brytanii? Przede wszystkim o tym, ile możesz zarobić. A właściwie ile minimalnie musisz zarobić, gdyż w UK ustalona jest stawka minimalna, tzw. National Minimum Wage, która w roku 2008 wynosi 5,52 funta brutto za godzinę pracy.Każdy pracodawca ma obowiązek oferować przynajmniej tę stawkę lub ewentualnie wyższą.

Jak wyżej wspomniano, jest to stawka brutto, od której należy odliczyć podatek uk wg. obowiązujących progów podatkowych. No właśnie jak to jest z tymi progami? No więc powyżej kwoty wolnej od podatku, która w roku podatkowym 2007/2008 wynosi 5225 funtów brutto (jest ona podwyższana raz w roku, przeważnie z początkiem nowego roku podatkowego) obowiązują trzy progi podatkowe uk: 10%, 22% i 40%. Jako szeregowy pracownik niższego szczebla spokojnie zmieścisz się w progu 22%. Podatek 40% dotyczy osób najlepiej zarabiających, zajmujących wysokie stanowiska decyzyjne w dużych firmach.

Należy również zdawać sobie sprawę, iż po powrocie do Polski będzie możliwe odzyskanie większości lub nawet całego podatku. Aby tego dokonać najlepiej skorzystać z usług firm odzyskujących podatki, tj. euro tax, taxback czy bavaria24 lub innej mniej znanej. Będziemy wtedy mieć pewnoś, że uzyskamy najwyższy możliwy zwrot i że prawidłowo rozliczymy się z brytyjskim urzędem podatkowym.

15.marca.2008 :: Biznes